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顶尖创业公司员工具备啥本事?首先要会数据分

发表时间:2019-09-08

  期期一肖中平特情况”四个维度对满足“成立时间必须为7年或以下,至少拥有50名员工,独立未上市或被收购,且总部位于中国大陆境内”的25家创业公司考核计算出综合分数,并进行排名。

  领英中国指出,中国互联网++创业ToC的买卖基本洗牌完毕,有实力的ToC企业早已熬过激烈的同行竞争,有了足够的造血能力,或者被巨头收购,基本上很难为后来者留下太多空间。而ToB业务的资金、技术、研发门槛都相当高,这就筛除掉了创业群体中的很多投机者,留下了有技术有实力,能长期为客户服务的“长跑选手”。

  ToB业务的长期性,反过来又给有心经营这一市场的创业者提供稳定的资金支持和相对稳健的市场环境。BAT等一线互联网企业早已开始了ToB转型,而此前不少不为人知的ToB企业也开始走上台前,被公众所了解。

  从榜单上来看,25家公司中仍在专注经营纯互联网+B2C业务的也仅剩滴滴、Keep等。

  上榜企业中,有11家的主营业务都围绕着人工智能展开,比例超过40%,且已有成熟产品为行业所采用。

  通过调用领英人才洞察大数据发现,25家上榜公司员工具备的技能中,数据分析技能位列第一,Java、Python、C++并列第二,Linux排名第三。

  这三种“高频技能”的分布,与上榜公司不少本身是科技公司,或有浓厚的技术背景息息相关。从中不难窥见,数据分析在优秀的创新公司中,正成为一项必备的通用技能。

  领英中国称,在顶尖创业公司排行榜上榜公司中,有七家公司透露旗下人才中,源于BAT(百度,阿里巴巴,腾讯)或FAANG(Facebook,Amazon,Apple,Netflix和Google)等一线%之间,从平均值来看,顶尖创业公司员工平均年龄为28岁,研究生及以上学历占比30%。另外,上榜的顶尖创业公司均有海归人才储备,平均比例达到了10%。

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